長盛房地產(chǎn)公司扎實開展新員工入職培訓(xùn)工作

為幫助新員工全面了解長盛集團(tuán)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，快速轉(zhuǎn)換角色，早日適應(yīng)新的工作崗位。7月12日至13日，該公司人力資源部認(rèn)真組織、精心準(zhǔn)備，對新員工進(jìn)行為期兩天的入職培訓(xùn)教育。

7月12日，公司人力資源部部長楊斌為新員工辦理入職手續(xù)，帶領(lǐng)大家參觀公司各部門并一一介紹部門基本情況，隨后按照培訓(xùn)計劃安排對新員工講述了集團(tuán)公司和房地產(chǎn)公司的發(fā)展歷程，為大家闡釋其廣闊的發(fā)展前景，開展了以職場禮儀、團(tuán)隊意識、角色轉(zhuǎn)變、時間管理等方面為主題的培訓(xùn)課程，整個培訓(xùn)過程有交流、有互動、有討論，培訓(xùn)期間利用茶歇時間，新老員工相互交流、分享，培訓(xùn)氛圍其樂融融。上午培訓(xùn)結(jié)束后，該公司人力資源部帶領(lǐng)新員工參觀熟悉榆商大廈配套設(shè)施，安排新員工集體就餐，為剛踏入長盛集團(tuán)的新員工注入了溫暖，增強(qiáng)了新員工的歸屬感。

7月13日，由該公司人力資源部主持，總工程師曹光軍、工程部劉志宏對新老員工進(jìn)行了房建基礎(chǔ)知識的精彩培訓(xùn)，使得大家對房地產(chǎn)行業(yè)有了進(jìn)一步的了解，為下一步開展工作奠定了基礎(chǔ)。期間，為人親和有禮的營銷部萬艷為新員工介紹了公司當(dāng)前的發(fā)展前景，大家相互交流毫無違和感，促進(jìn)了新老員工的雙向溝通，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力和凝聚力。

此次入職培訓(xùn)，新老員工遵章守紀(jì)，表現(xiàn)積極，熱情高漲，體現(xiàn)出該公司團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神風(fēng)貌。7月13日下午，培訓(xùn)圓滿結(jié)束，新員工懷揣激情與夢想奔赴各自工作崗位，他們表示很榮幸能加入這個優(yōu)秀的團(tuán)隊，將盡快融入這個大家庭，在工作崗位上實現(xiàn)自身價值，積極進(jìn)取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共同成長。

該公司人力資源部部長楊斌培訓(xùn)結(jié)束后強(qiáng)調(diào)將牢固樹立集團(tuán)公司“尊重人才”的企業(yè)價值觀，將人才隊伍建設(shè)作為一項重要的長期性工作，持續(xù)開展人才培訓(xùn)教育，讓廣大員工充分感受到培訓(xùn)這份最好的公司福利，促進(jìn)廣大員工與公司共同發(fā)展！